研究显示生成式AI的广泛采用正在影响美国劳动市场

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【研究显示生成式AI的研究广泛采用正在影响美国劳动市场】

1、斯坦福大学的显示响美一项研究表明，生成式AI的生成式普及正在显著影响美国劳动者的就业机会。该研究分析了来自ADP的的动市数百万美国员工工资记录，发现“初步证据表明，广泛国劳AI革命对入门级员工的采用场影响正在加剧”。特别是正影，自2022年以来，研究客户服务、显示响美会计和软件开发等最易受AI冲击的生成式领域，22至25岁年轻劳动者的的动市就业率下降了13%。相比之下，广泛国劳具有更多经验的采用场员工就业率保持稳定，某些受AI影响较小职业中的正影年轻员工，例如健康助理的研究就业机会甚至在增长。此外，年轻的一线生产和运营主管的就业也有所增加，尽管增幅小于35岁以上的员工。

2、该研究已排除可能扭曲数据的因素，如教育水平、远程工作、外包和经济变化等。根据斯坦福研究，年轻员工的就业增长停滞与整体经济韧性形成鲜明对比，可能是因为AI能够取代“书本知识”，而更难替代来自多年经验的知识。研究者指出，并非所有AI应用都意味着就业减少，在AI辅助的岗位上，整体就业率变化较为平稳。

3、该研究尚未经过同行评审，但显示出AI将取代工作岗位的趋势在增强——这是近年来的热门话题。高盛经济学家也提到，生成式AI对美国劳动市场的影响在就业数据中有迹可循，特别是在科技行业及年轻员工中。值得注意的是，大多数公司尚未将人工智能常规使用，这意味着AI对就业市场的全面影响仍在逐渐显现。